Kualitas Utama Dan Fitur Yang Harus Diperhatikan Dalam Aplikasi Keterlibatan Karyawan

Kualitas Utama Dan Fitur Yang Harus Diperhatikan Dalam Aplikasi Keterlibatan Karyawan

Bisnis dan organisasi saat ini menggunakan aplikasi yang berbeda untuk berbagai keperluan. Mereka dapat digunakan untuk tujuan pemasaran, pembukuan dan akuntansi, dan layanan pelanggan.

Aplikasi keterlibatan karyawan juga merupakan jenis teknologi lain yang menjadi alat yang populer dan praktis bagi praktisi SDM. Ini adalah jenis aplikasi yang dapat membantu perusahaan dan organisasi mencapai tujuan yang mereka miliki dalam hal rekrutmen, tunjangan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Ini adalah aplikasi yang dapat memberikan beberapa manfaat bagi pengusaha dan karyawan mereka.

Sumber : Status Wa

Agar organisasi dapat sepenuhnya memetik manfaat yang ditawarkan oleh aplikasi keterlibatan karyawan, itu perlu disertai dengan kualitas dan fitur penting. Ini termasuk yang berikut

Seharusnya memiliki antarmuka yang sederhana, mudah digunakan, dan intuitif. Meskipun aplikasi keterlibatan karyawan memfasilitasi proses yang rumit, antarmuka harus tetap cukup intuitif untuk pengguna yang cerdas dan pengguna pemula sehingga mereka dapat bergabung dengan cepat. Navigasi juga harus mudah dan sederhana sehingga pengguna dapat bergerak dengan lancar melalui semua langkah yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu tindakan.

Seharusnya ada solusi yang tepat. Aplikasi yang tepat harus dapat menghilangkan hambatan karyawan-SDM dan antar-departemen sehingga berbagai proses SDM dapat disederhanakan. Proses-proses ini harus mencakup perekrutan karyawan, wawancara dan penilaian, pelatihan, dan tunjangan dan penyebaran kebijakan. Solusi dan fitur ini harus memungkinkan eksekutif SDM untuk berkoordinasi dengan teman sebaya dan menanggapi permintaan karyawan secara real time. Untuk karyawan, solusi dan fitur ini harus memungkinkan mereka untuk melihat resolusi lebih cepat pada lembar waktu, manfaat dan membayar masalah terkait sehingga kepercayaan yang lebih besar dapat dibangun dalam sistem SDM organisasi.

Seharusnya memiliki fitur keamanan dan privasi terbaik. Meskipun aplikasi keterlibatan karyawan dapat menawarkan berbagai manfaat bagi perusahaan, organisasi tetap tidak boleh berkompromi dengan privasi dan keamanan data karyawan mereka. Fitur-fitur ini dapat lebih ditingkatkan dengan menginstal aplikasi hanya pada perangkat yang terdaftar pada manajemen perangkat seluler atau sistem MDM organisasi. Selain itu, keamanan tambahan tingkat perusahaan harus diintegrasikan ke dalam aplikasi seluler itu sendiri untuk menjaga data dan komunikasi setiap saat.

Seharusnya fitur pemberitahuan dan pengingat fungsional dan dapat diandalkan. Terakhir, aplikasi harus memiliki dasbor seluler yang dapat membantu eksekutif SDM untuk memantau persetujuan lembar waktu sebelum pembuatan slip pembayaran jatuh tempo. Mereka juga harus mengirim pemberitahuan kepada manajer dan karyawan ketika persetujuan sedang menunggu sehingga karyawan dapat menindaklanjuti dengan manajer mereka. Jika ada masalah yang tertunda di sisi SDM, masalah tersebut dapat ditandai di perangkat seluler sehingga eksekutif dapat menyodok tim atau manajer mereka untuk menyelesaikan tugas dan meminimalkan terjadinya keluhan karyawan. Dengan pemberitahuan dan pengingat ini, tim SDM dapat menjadi lebih efektif dan efisien daripada saat mereka bergantung pada aplikasi desktop saja. Mereka bisa berada di luar kantor tanpa akses ke desktop, tetapi ini seharusnya tidak menghentikan proses SDM dari bergerak bersama.

Tinggalkan Balasan

Comment
Name*
Mail*
Website*